Kun mahdollisuuksia vastuullisuustavoitteiden täyttämiseen on paljon, on tärkeää muistaa, miksi ne ovat arvokkaita seuraavan vuosikymmenen aikana. Vuonna 2020 julkaistun raportin mukaan 80 prosenttia eurooppalaisista on sitä mieltä, että suuret yritykset ja teollisuudenalat eivät tee tarpeeksi ympäristön suojelemiseksi7 ja että yritykset, jotka erottuvat joukosta positiivisesti, voivat saada enemmän asiakkaita, ja yritykset, jotka puolestaan eivät erotu edukseen, voivat menettää asiakkaita.
Vastuullisuuden edistäminen voi parantaa myös mahdollisuuksia lahjakkaiden työntekijöiden mielenkiinnon herättämiseksi ja säilyttämiseksi. 26 prosenttia Iso-Britannian työikäisistä sanoo, että heille riittäisi pienempi palkka työstä vastuullisessa organisaatiossa. Puolet kyselyyn osallistuneista sanoi, että he voisivat harkita työtarjouksesta kieltäytymistä, jos yrityksessä ylläpidetään haitallisia käytäntöjä.8 Maailmanlaajuisessa tutkimuksessa on lisäksi havaittu, että Y- ja Z-sukupolvet ovat erittäin lojaaleita työnantajille, joilla on samanlainen visio positiivisesta sosiaalisesta muutoksesta kuin heillä itsellään.9
Yritysten vastuullisuus on nykyään vähemmän ”jos” ja enemmän ”miten”.” Hyvä uutinen on se, että keskittymällä yksityiskohtiin ja tekemällä pieniä muutoksia yritys voi saada aikaan merkittäviä tuloksia. Sinun ei tarvitse tehdä muuta, kuin ottaa ensimmäinen askel.
Tee pieniä muutoksia ja aloita omista tulostuslaitteistasi. Lataa kuvakirja, EQ80 – Elinkaari kuvina.